“Cơm áo gạo tiền” – cuộc sống xoay quanh bốn chữ ấy, và với những người làm trong ngành giáo dục, cụ thể là giảng viên đại học, cũng không ngoại lệ. Năm 2019, nhiều người vẫn còn mơ hồ về cách tính lương giảng viên đại học. Vậy hãy cùng HỌC LÀM tìm hiểu chi tiết nhé! Bạn đang tìm kiếm cách thức thi vẽ vào dại học hutech?
Hệ số lương – Nền tảng của cách tính lương
Lương của giảng viên đại học được tính dựa trên nhiều yếu tố, trong đó hệ số lương là yếu tố cốt lõi. Hệ số này phụ thuộc vào trình độ chuyên môn, học hàm, học vị, chức vụ và thâm niên công tác. Ví dụ, một giảng viên có bằng tiến sĩ, chức danh phó giáo sư sẽ có hệ số lương cao hơn một giảng viên có bằng thạc sĩ, chức danh giảng viên chính. Giống như xây nhà, hệ số lương là nền móng vững chắc cho thu nhập của giảng viên.
Phụ cấp – “Gia vị” thêm đậm đà
Bên cạnh hệ số lương, giảng viên còn được hưởng các khoản phụ cấp, ví dụ như phụ cấp ưu đãi theo ngành, phụ cấp thâm niên, phụ cấp chức vụ… Những khoản phụ cấp này như “gia vị” thêm đậm đà cho thu nhập, giúp cuộc sống của giảng viên thêm phần ổn định. Có người nói, phụ cấp giống như “lộc lá” đầu năm, tuy không nhiều nhưng cũng đủ làm ấm lòng người.
Có câu chuyện về thầy Nguyễn Văn A, giảng viên trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Hà Nội. Thầy A tâm sự, nhờ có phụ cấp mà thầy có thể trang trải thêm cho việc học tập của con cái và đầu tư cho nghiên cứu khoa học. Bạn có muốn biết cách tính điểm ngành hàn quốc học?
Các khoản khấu trừ – “Cái sảy nảy cái ung”
Tuy nhiên, cũng như bao ngành nghề khác, lương của giảng viên cũng bị khấu trừ các khoản như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân… Những khoản khấu trừ này tuy cần thiết nhưng đôi khi cũng khiến giảng viên phải “thắt lưng buộc bụng”. “Cái sảy nảy cái ung”, một khoản nhỏ nếu không quản lý tốt cũng có thể ảnh hưởng đến chi tiêu của cả gia đình.
Ví dụ cụ thể về cách tính lương giảng viên đại học năm 2019
Để hiểu rõ hơn, chúng ta hãy cùng xem ví dụ về cách tính lương của một giảng viên đại học năm 2019. Giả sử giảng viên Nguyễn Thị B, có bằng thạc sĩ, chức danh giảng viên chính, hệ số lương 3.66, phụ cấp ưu đãi 0.5, phụ cấp thâm niên 0.3. Lương cơ sở năm 2019 là 1.490.000 đồng. Vậy lương của cô B sẽ được tính như sau: (3.66 + 0.5 + 0.3) * 1.490.000 = 6.651.000 đồng. Sau khi trừ các khoản bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, cô B sẽ nhận được số tiền thực lĩnh. Con số này có thể khác nhau tùy thuộc vào từng trường đại học và quy định cụ thể. Bạn muốn biết thêm về cách định tuyến trường học cấp 2?
Tâm linh và nghề giáo
Người Việt ta quan niệm “tâm sáng thì trí sáng”, người làm thầy phải có tâm trong sáng, đạo đức tốt đẹp. Nghề giáo được coi là nghề cao quý, “dạy tốt một giờ bằng xây bảy tòa tháp”. Vì vậy, bên cạnh việc quan tâm đến thu nhập, giảng viên đại học cũng cần giữ gìn phẩm chất đạo đức, cống hiến hết mình cho sự nghiệp trồng người. PGS.TS. Phạm Quốc Anh, trong cuốn sách “Tâm và Trí của người Thầy”, có viết: “Người thầy giỏi không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn truyền cảm hứng cho học trò”. Bạn có đang tìm cách tìm tài liệu nghiên cứu khoa học?
Kết luận
Hiểu rõ Cách Tính Lương Giảng Viên đại Học 2019 là điều cần thiết cho những ai đang theo đuổi hoặc quan tâm đến nghề giáo. Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích. Hãy để lại bình luận, chia sẻ bài viết hoặc khám phá thêm các nội dung khác trên website HỌC LÀM. Bạn cũng có thể liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại 0372888889 hoặc đến địa chỉ 335 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7. Tham khảo thêm cách du học ít tiền nhất.