“Mỗi nghề mỗi khó, nghề nào cũng vinh vang”, nhưng có lẽ nghề giáo là một trong những nghề nhận được sự quan tâm đặc biệt của toàn xã hội. Giữa muôn vàn nỗi lo cơm áo gạo tiền, lương giáo viên, đặc biệt là lương giáo viên tiểu học, luôn là chủ đề nóng, là tâm điểm bàn tán của biết bao thế hệ. Nay “nắng” mai “mưa”, chính sách thay đổi xoành xoạch khiến không ít thầy cô hoang mang, lo lắng. Vậy Cách Tính Lương Mới Của Giáo Viên Tiểu Học năm học này ra sao? Hãy cùng “HỌC LÀM” giải mã bài toán nan giải này nhé!
Luật Chơi Đã Rõ: Giáo Viên Tiểu Học Sẽ Được Tính Lương Như Thế Nào?
Bạn có biết, câu chuyện lương bổng của các thầy cô giáo cũng lắm gian truân như chuyện “Tấm Cám” ngày xưa vậy! Từ quy định về mã số ngạch, bậc lương, phụ cấp cho đến cách tính toán, tất cả đều được quy định rõ ràng trong Nghị định 204/2004/NĐ-CP và được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 06/2023/NĐ-CP. Cụ thể:
1. “Bỏ Ngạch Băm, Thêm Bậc Thăng Hạng”: Lương Cơ Sở Tăng Vùn Vụt
Từ ngày 01/07/2023, giáo viên tiểu học chính thức nói lời chia tay với hệ thống 10 bậc lương cũ để bước sang hệ thống 17 bậc lương mới. Điều này đồng nghĩa với việc cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp của giáo viên được mở rộng hơn rất nhiều. Cùng với đó, lương cơ sở cũng đã được điều chỉnh tăng lên 1.800.000 đồng/tháng, thay vì 1.490.000 đồng như trước đây.
2. “Muôn Màu Muôn Vẻ” Phụ Cấp: Thêm “Động Lực”, Thêm “Bền Bỉ”
Ngoài lương cứng, giáo viên tiểu học còn được hưởng rất nhiều loại phụ cấp “hấp dẫn” khác nhau, ví dụ như:
- Phụ cấp ưu đãi: Dành cho giáo viên có bằng thạc sĩ, tiến sĩ, giảng dạy tại vùng sâu vùng xa, …
- Phụ cấp thâm niên: Công tác càng lâu, phụ cấp càng “tăng đều”.
- Phụ cấp trách nhiệm: Giáo viên chủ nhiệm, tổ trưởng chuyên môn, … đều được hưởng phụ cấp này.
Bật Mí Công Thức “Vàng”: Tính Lương Giáo Viên Tiểu Học “Chuẩn Không Cần Chỉnh”
Để tính lương giáo viên tiểu học, chúng ta có thể áp dụng công thức sau:
Lương = Lương cơ sở x Hệ số lương + Các khoản phụ cấp
Ví dụ: Cô Lan là giáo viên tiểu học hạng III, bậc 2, hệ số lương là 2.37, tham gia giảng dạy tại vùng cao được hưởng 70% phụ cấp ưu đãi (tương đương 1.260.000 đồng) và 10% phụ cấp thâm niên (tương đương 180.000 đồng)
Áp dụng công thức:
Lương của cô Lan = 1.800.000 x 2.37 + 1.260.000 + 180.000 = 5.626.000 đồng.
Bạn thấy đấy, cách tính lương mới của giáo viên tiểu học thật đơn giản phải không nào!
“HỌC LÀM” Gỡ Rối: Những Thắc Mắc Thường Gặp Về Lương Giáo Viên Tiểu Học
1. Giáo Viên Mới Ra Trường: Lương Bao Nhiêu Cho “Ấm Lòng”?
Thông thường, giáo viên mới ra trường sẽ được xếp bậc 1, hệ số lương khởi điểm là 1.86. Như vậy, mức lương tối thiểu mà một giáo viên tiểu học nhận được sẽ vào khoảng 3.348.000 đồng/tháng. Con số này chưa bao gồm các khoản phụ cấp khác.
2. “Giáo Viên Tiểu Học Có Nên Học Lên Cao?”
Câu trả lời là CÓ. Bởi lẽ, việc nâng cao trình độ chuyên môn sẽ giúp bạn có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, đồng thời hưởng mức lương và phụ cấp hấp dẫn hơn. Ví dụ, giáo viên có bằng thạc sĩ sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi 35% lương cơ sở, bằng tiến sĩ là 70%.
3. Làm Thế Nào Để “Săn” Học Bổng, “Nâng Cấp” Bản Thân?
Nếu bạn đang ấp ủ giấc mơ du học, hãy tham khảo ngay bài viết “cách săn học bổng ở các trường đại học” để biến giấc mơ thành hiện thực nhé!
Kết Lời
Hy vọng rằng, với những chia sẻ chi tiết về cách tính lương mới của giáo viên tiểu học, “HỌC LÀM” đã giúp bạn đọc có cái nhìn tổng quan và chính xác nhất về vấn đề này.
Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ hotline 0372888889 hoặc đến trực tiếp địa chỉ 335 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội để được đội ngũ tư vấn viên hỗ trợ 24/7.
