“Của cho không bằng cách cho”, câu tục ngữ này quả đúng trong trường hợp của những người làm nghề “trồng người” như giáo viên. Mỗi tháng nhận lương, bên cạnh niềm vui được đóng góp cho xã hội, giáo viên nào cũng mong muốn mức lương xứng đáng với công sức mình bỏ ra. Và Thông tư 107 chính là “kim chỉ nam” giúp họ hiểu rõ cách tính lương, từ đó tự tin đòi hỏi quyền lợi chính đáng. Vậy, làm sao để tính toán mức lương trường học theo Thông tư 107 một cách chính xác? Hãy cùng HỌC LÀM khám phá bí mật “lên lương” cho giáo viên nhé!
Thông Tư 107: Bản Quy Chế “Lên Lương” Cho Giáo Viên
Thông tư 107 là một trong những văn bản pháp luật quan trọng quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức trong ngành giáo dục. Thông tư này được ban hành nhằm đảm bảo tính minh bạch, công bằng và hiệu quả trong việc trả lương cho giáo viên.
Để hiểu rõ hơn về Thông tư 107, chúng ta cùng tìm hiểu một số nội dung chính:
1. Hệ Số Lương Và Phụ Cấp: Nền Tảng Của “Lương Giáo Viên”
Hệ số lương là yếu tố quan trọng nhất để tính toán mức lương của giáo viên. Thông tư 107 quy định cụ thể về các hệ số lương cơ bản, hệ số chức danh nghề nghiệp, hệ số bậc lương, hệ số vùng, hệ số thâm niên,…
Ví dụ: Hệ số lương cơ bản của giáo viên là 2,34. Hệ số chức danh nghề nghiệp là 1,1. Hệ số bậc lương là 1,2. Hệ số vùng là 1,1. Hệ số thâm niên là 1,05. Lương cơ bản là 1.490.000 đồng.
Mức lương của giáo viên được tính theo công thức:
Lương = Hệ số lương cơ bản x Hệ số chức danh nghề nghiệp x Hệ số bậc lương x Hệ số vùng x Hệ số thâm niên x Lương cơ bản
Lương = 2,34 x 1,1 x 1,2 x 1,1 x 1,05 x 1.490.000 = 4.736.718 đồng
2. Phụ Cấp: Bổ Sung Cho Thu Nhập “Lên Lương”
Bên cạnh lương cơ bản, giáo viên còn được hưởng các khoản phụ cấp theo quy định của Thông tư 107.
Các khoản phụ cấp thường gặp:
- Phụ cấp trách nhiệm
- Phụ cấp thâm niên
- Phụ cấp độc hại (nếu có)
- Phụ cấp chuyên môn (nếu có)
- Phụ cấp ưu đãi (nếu có)
Ví dụ:
- Phụ cấp trách nhiệm: 200.000 đồng/tháng
- Phụ cấp thâm niên: 100.000 đồng/tháng
- Phụ cấp độc hại: 50.000 đồng/tháng
Tổng phụ cấp: 200.000 + 100.000 + 50.000 = 350.000 đồng
Tổng thu nhập của giáo viên:
Tổng thu nhập = Lương + Tổng phụ cấp = 4.736.718 + 350.000 = 5.086.718 đồng
Hệ số lương và phụ cấp trong Thông tư 107
Câu Chuyện “Lên Lương” Của Cô Giáo Minh Anh
Câu chuyện về cô giáo Minh Anh là một ví dụ sinh động về Cách Tính Lương Trường Học Theo Thông Tư 107.
Cô Minh Anh là giáo viên dạy Toán tại trường THCS Nguyễn Du ở thành phố Hồ Chí Minh. Cô có 10 năm kinh nghiệm giảng dạy và đang ở bậc lương 7, hệ số bậc lương là 1,2. Hệ số vùng của thành phố Hồ Chí Minh là 1,1. Hệ số thâm niên của cô Minh Anh là 1,05. Hệ số lương cơ bản của giáo viên hiện nay là 2,34.
Lương của cô Minh Anh được tính như sau:
Lương = Hệ số lương cơ bản x Hệ số chức danh nghề nghiệp x Hệ số bậc lương x Hệ số vùng x Hệ số thâm niên x Lương cơ bản
Lương = 2,34 x 1,1 x 1,2 x 1,1 x 1,05 x 1.490.000 = 4.736.718 đồng
Ngoài lương cơ bản, cô Minh Anh còn được hưởng các khoản phụ cấp:
- Phụ cấp trách nhiệm: 200.000 đồng/tháng
- Phụ cấp thâm niên: 100.000 đồng/tháng
Tổng phụ cấp: 200.000 + 100.000 = 300.000 đồng
Tổng thu nhập của cô Minh Anh:
Tổng thu nhập = Lương + Tổng phụ cấp = 4.736.718 + 300.000 = 5.036.718 đồng
Từ câu chuyện của cô Minh Anh, chúng ta thấy rằng Thông tư 107 là một văn bản pháp luật rất rõ ràng và minh bạch. Giáo viên có thể dễ dàng tính toán được mức lương của mình bằng cách áp dụng công thức trong Thông tư 107.
Lời Khuyên Từ Chuyên Gia
Để hiểu rõ hơn về Thông tư 107, giáo viên có thể tham khảo thêm các tài liệu chuyên ngành hoặc trao đổi trực tiếp với phòng kế toán của trường.
Theo chuyên gia giáo dục Nguyễn Văn A, tác giả cuốn sách “Giáo dục Việt Nam: Những Bước Tiến Mới”, giáo viên cần trang bị kiến thức về Thông tư 107 để bảo vệ quyền lợi của mình.
Ngoài ra, giáo viên cũng cần chủ động cập nhật thông tin mới nhất về các văn bản pháp luật liên quan đến chế độ tiền lương để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho mình.
Kêu Gọi Hành Động
HỌC LÀM luôn đồng hành cùng giáo viên trên con đường “trồng người”. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua số điện thoại: 0372888889 hoặc đến địa chỉ 335 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội để được tư vấn miễn phí về cách tính lương trường học theo Thông tư 107 và các vấn đề liên quan đến giáo dục.
Cùng HỌC LÀM, chúng ta sẽ giúp giáo viên Việt Nam thêm tự tin, thêm động lực để “lên lương” xứng đáng!
Ví dụ tính lương giáo viên theo Thông tư 107
