“불변하는 것으로 만변에 대응한다”라는 옛말은 특히 오늘날처럼 빠르게 변화하는 세계에서 여전히 유효합니다. 그렇다면 “만변” 속에서 어떻게 “불변”할 수 있을까요? 그 답은 끊임없이 배우고, 혁신하며, 특히 행정 개혁 분야에서 위대한 사상을 실제 삶에 적용하는 데 있습니다.
호치민에게 배우다: 굳건한 토대에서 시작하는 창업 정신
호치민 주석의 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 것은 단순한 구호에 그치는 것이 아니라 구체적인 행동으로 구현되어야 합니다. 행정 개혁에서 이러한 정신은 다음과 같은 점에서 분명하게 드러납니다.
1. 인민을 근본으로 삼다: 모든 변화의 굳건한 토대
호치민 주석은 “10년의 이익을 위해서는 나무를 심고, 100년의 이익을 위해서는 사람을 심어야 한다”라고 말씀하셨습니다. 행정 개혁에서 “사람을 심는 것”은 인민을 섬기는 마음과 역량을 갖춘 공무원 집단을 구축하는 것입니다.
공무원이 밤낮으로 헌신하여 집집마다 방문하여 행정 절차를 안내하는 이야기가 기억나시나요? 이는 호치민 주석이 가르치신 “인민을 근본으로 삼는다”는 정신을 생생하게 보여주는 증거입니다.
2. “인민이 알고, 인민이 토론하고, 인민이 실행하고, 인민이 검사한다”는 원칙을 확고히 하다: 국민적 합의에서 나오는 힘
“백 번 쉬워도 인민이 반대하면 안 되고, 만 번 어려워도 인민이 도우면 된다”라는 호치민 주석의 말씀은 개혁의 길을 밝히는 지침과 같습니다. 국민이 개혁 과정에 참여할 때, 그들은 혁신적인 발전을 위한 동기이자 무한한 영감의 원천이 될 것입니다.
3. 검약 실천, 낭비 방지: 국가 예산 사용 효율성 향상
호치민 주석은 “한 푼, 한 톨의 쌀알에도 인민의 땀과 눈물이 배어 있다”라고 강조하셨습니다. 행정 개혁에서 이러한 정신은 절차 간소화, 정보 기술 응용, 효율적이고 투명한 행정 시스템 구축으로 구체화됩니다.
예를 들어, 온라인 공공 서비스 시행은 국민들이 시간과 노력을 절약하고, 이동 및 서류 인쇄 비용을 최소화하는 데 기여했습니다.
사상에서 행동으로: “배움”은 반드시 “실천”과 함께
행정 개혁에서 호치민 사상을 배우는 것은 단순한 이론적 학습에 그치는 것이 아니라 구체적인 행동으로 구현되어야 합니다. 모든 공무원은 스스로 도덕성을 함양하고, 기술을 연마하며, 전문 지식과 업무 능력을 향상시켜야 합니다.
또한, 역동적이고 창의적인 업무 환경을 조성하고, 공무원들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 장려하고 여건을 마련해야 합니다.
결론: 인민에게 더 가까이 다가가고, 인민을 섬기는 행정 시스템을 향하여
행정 개혁에서 호치민 주석의 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 것은 핵심적이고 지속적인 임무이며, 현대적이고 효율적인 인민을 위한 행정 시스템을 구축하는 열쇠입니다.
더 강력하고 번영하는 베트남을 위해, 우리 모두 함께 힘을 합쳐 호치민 주석의 위대한 사상을 현실로 만들어 갑시다!
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